为维护全体股东的合法利益◈◈★，确保股东会的正常秩序和议事效率尊龙人生app◈◈★，保证股东会的顺利进行◈◈★，成都欧林生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《成都欧林生物科技股份有限公司股东会议事规则》《成都欧林生物科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的要求及中国证监会◈◈★、上海证券交易所的有关规定◈◈★，特制定本须知◈◈★。

　　一◈◈★、为确认出席股东会的股东或其代理人或其他出席者的出席资格◈◈★，会议工作人员将对出席会议人员的身份进行必要的核对工作◈◈★，请被核对者给予配合◈◈★。

　　出席会议的股东及股东代理人须在会议召开前30分钟到会议现场办理签到手续◈◈★，并请按规定出示身份证或法人单位证明◈◈★、授权委托书等◈◈★，经验证后领取会议资料◈◈★，方可出席会议◈◈★。

　　经公司审核◈◈★，符合条件参加本次会议的股东◈◈★、股东代理人以及其他出席人员可进入会场◈◈★，公司有权拒绝不符合条件的人员进入会场◈◈★。

　　二◈◈★、为保证本次股东会的严肃性和正常秩序◈◈★，切实维护与会股东（或股东代理人）的合法权益◈◈★，务请出席股东会的股东或其代理人或其他出席者准时到达会场签到确认参会资格◈◈★。会议开始后◈◈★，会议登记应当终止◈◈★，由会议主持人宣布现场出席会议的股东和代理人人数及所持有的表决权数量◈◈★。

　　股东及股东代理人参加股东会应认真履行其法定义务◈◈★，不得侵犯公司和其他股东及股东代理人的合法权益◈◈★，不得扰乱股东会的正常秩序◈◈★。

　　五◈◈★、要求发言的股东及股东代理人◈◈★，应当按照会议的议程◈◈★，经会议主持人许可后方可发言◈◈★。有多名股东及股东代理人同时要求提问时◈◈★，先举手者先提问◈◈★；不能确定先后时◈◈★，由主持人指定提问者◈◈★。发言时需说明股东名称或姓名及所持股份总数◈◈★。发言或提问应围绕本次会议议题进行◈◈★，简明扼要◈◈★。

　　六◈◈★、股东及股东代理人要求发言时◈◈★，不得打断会议报告人的报告或其他股东及股东代理人的发言◈◈★，在股东会进行表决时◈◈★，股东及股东代理人不再进行发言◈◈★。

　　七◈◈★、主持人可安排公司董事◈◈★、高级管理人员回答股东所提问题◈◈★。对于可能将泄露公司商业秘密及/或内幕信息◈◈★，损害公司人生就是搏z6尊龙凯时官方网站◈◈★、股东共同利益的提问◈◈★，主持人或其指定的有关人员有权拒绝回答◈◈★。

　　八◈◈★、出席股东会的股东及股东代理人◈◈★，应当对提交表决的议案发表如下意见之一◈◈★：同意◈◈★、反对或弃权◈◈★。现场出席的股东请务必在表决票上签署股东名称或姓名◈◈★。未填◈◈★、错填◈◈★、字迹无法辨认的表决票◈◈★、未投的表决票均视投票人放弃表决权利◈◈★，其所持股份的表决结果计为“弃权”◈◈★。

　　九◈◈★、本次股东会采取现场投票和网络投票相结合的方式表决◈◈★，结合现场投票和网络投票的表决结果发布股东会决议公告◈◈★。

　　十◈◈★、为保证股东会的严肃性和正常秩序◈◈★，切实维护与会股东及股东代理人的合法权益◈◈★，除出席会议的股东及股东代理人◈◈★、公司董事◈◈★、高级管理人员◈◈★、聘任律师及董事会邀请的人员外◈◈★，公司有权依法拒绝其他人员进入会场◈◈★。

　　十二女王信息◈◈★、股东及股东代理人会议签到迟到将不能参加本次会议◈◈★。为保证每位参会股东的权益◈◈★，开会期间参会人员应注意维护会场秩序◈◈★，不要随意走动◈◈★，手机调整为静音状态◈◈★，会议期间谢绝个人录音◈◈★、录像及拍照◈◈★。与会人员无特殊原因应在股东会结束后再离开会场◈◈★。对干扰会议正常程序◈◈★、寻衅滋事或侵犯其他股东合法权益的行为◈◈★，会议人员有权予以制止◈◈★，并报告有关部门进行处理◈◈★。

　　十三◈◈★、股东出席本次股东会所产生的费用由股东自行承担◈◈★。本公司不向参加股东会的股东发放礼品◈◈★，不负责安排参加股东会股东的住宿等事项◈◈★，以平等原则对待所有股东◈◈★。

　　十四◈◈★、本次股东会登记方法及表决方式的具体内容◈◈★，请参见公司于2026年3月31日披露于上海证券交易所网站(的《成都欧林生物科技股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知》（公告编号◈◈★：2026-018）◈◈★。

　　采用上海证券交易所网络投票系统◈◈★，通过交易系统投票平台的投票时间为股东会召开当日的交易时间段◈◈★，即9:15-9:25◈◈★，9:30-11:30◈◈★，13:00-15:00◈◈★；通过互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的9:15-15:00◈◈★。

　　（二）主持人宣布会议开始◈◈★，并向股东会报告出席现场会议的股东及股东代表人数及所持表决权的股份总数

　　6尊龙人生app◈◈★、审议《关于公司董事2025年薪酬情况和2026年度薪酬方案的议案》7◈◈★、审议《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》

　　（十）复会◈◈★，主持人宣布现场投票结果（最终投票结果以公司公告为准）（十一）主持人宣读股东会决议

　　2025年度董事会工作报告◈◈★。具体内容详见附件一《成都欧林生物科技股份有限公司2025年度董事会工作报告》◈◈★。

　　公司2025年年度报告及其摘要已经公司第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★，具体内容详见公司于2026年3月31日在上海证券交易所网站（）披露的《成都欧林生物科技股份有限公司2025年年度报告》及《成都欧林生物科技股份有限公司2025年年度报告摘要》◈◈★。

　　经中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）审计◈◈★，公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润2,226.01万元◈◈★；截至2025年12月31日◈◈★，公司母公司的未分配利润为14,831.27万元◈◈★，合并报表未分配利润为-7,762.77万元◈◈★。

　　公司目前处于快速发展期◈◈★，需投入大量资金推进新产品的研发和新项目的建设◈◈★。为保障公司的可持续发展和资金需求◈◈★，满足未来经营和投资活动需要◈◈★，更好维护全体股东的长远利益◈◈★，公司2025年度拟不派发现金红利◈◈★，不送红股◈◈★，不以资本公积转增股本和其他形式的分配◈◈★，剩余未分配利润结转至下一年度◈◈★。

　　公司留存未分配利润将主要用于满足公司日常经营以及流感系列疫苗临床试验等项目需要◈◈★，支持公司各项业务的开展以及流动资金需求等◈◈★，为公司中长期发展战略的顺利实施以及持续◈◈★、健康发展提供可靠的保障◈◈★。公司将严格遵守相关法律法规和《公司章程》等规定◈◈★，综合考虑与利润分配相关的各种因素◈◈★，从有利于公司发展和投资者回报的角度出发◈◈★，积极履行公司的利润分配制度◈◈★，与股东◈◈★、投资者共享公司发展的成果◈◈★。

　　（）披露的《成都欧林生物科技股份有限公司2025年年度利润分配方案公告》（公告编号◈◈★：2026-009）◈◈★。

　　本议案已经2026年3月27日召开的公司第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★，现将其提交股东会◈◈★，请各位股东及股东代理人予以审议◈◈★。

　　公司拟续聘中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）担任公司2026年度审计机构◈◈★，负责公司2026年度财务报告◈◈★、内部控制等审计工作◈◈★。提请股东会授权公司管理层根据实际业务情况和市场行情决定其工作报酬尊龙ag旗舰厅◈◈★，◈◈★。

　　（）披露的《成都欧林生物科技股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告》（公告编号◈◈★：2026-010）◈◈★。

　　为了全面贯彻落实最新法律◈◈★、法规及规范性文件要求◈◈★，进一步提升公司治理水平◈◈★，根据《公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规◈◈★、规范性文件的最新规定◈◈★，结合公司实际情况◈◈★，制定了《成都欧林生物科技股份有限公司董事◈◈★、高级管理人员薪酬管理制度》◈◈★。具体内容请见公司于2026年3月31日在上海证券交易所网站（）披露的《成都欧林生物科技股份有限公司董事◈◈★、高级管理人员薪酬管理制度》◈◈★。

　　本议案已经公司第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★，现将其提交股东会◈◈★，请各位股东及股东代理人予以审议◈◈★。

　　公司董事2025年薪酬情况和2026年度薪酬方案符合有关法律法规◈◈★、公司章程及公司相关薪酬与考核制度的规定◈◈★，不存在损害公司和公司中小股东利益的情形◈◈★。

　　2025年◈◈★，公司董事薪酬根据公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况◈◈★，并结合公司经营的实际状况◈◈★，本着有利于人员稳定及激励与约束相结合的原则确定◈◈★，具体请详见《成都欧林生物科技股份有限公司2025年年度报告及摘要》相关内容◈◈★。

　　经公司董事会薪酬与考核委员会提议◈◈★，为了充分调动公司董事的积极性和创造性◈◈★，提高经营管理水平并强化勤勉尽责意识◈◈★，现根据行业薪酬水平◈◈★、公司生产经营实际情况和当地物价水平◈◈★，拟订公司2026年董事薪酬（或津贴）方案如下◈◈★：（一）董事津贴

　　董事会成员中未在公司任职的非独立董事2026年度董事津贴为6万元/每年/每人◈◈★，按月发放◈◈★。董事会成员中在公司任职的非独立董事◈◈★，根据其在公司担任的具体管理职务◈◈★、绩效考核结果以及公司相关薪酬管理制度领取相应的薪酬◈◈★，不另外领取董事津贴◈◈★。

　　根据《上市公司股权激励管理办法》◈◈★、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要的相关规定◈◈★，鉴于公司本激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核未达到《激励计划（草案）》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中设定的业绩考核条件◈◈★，公司拟回购注销第一类限制性股票全部激励对象对应第三个解除限售期已授予但未满足解除限售条件的第一类限制性股票共计29.96万股◈◈★，回购价格为10.59元/股加上银行同期存款利息之和◈◈★。本次第一类限制性股票回购注销完成后◈◈★，公司总股本将由405,708,900股变更为405,409,300股◈◈★。

　　公司本次回购注销部分第一类限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规◈◈★、规范性文件及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定◈◈★，程序合法合规◈◈★，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响◈◈★，不会影响公司核心团队的勤勉尽职◈◈★，也不存在损害公司及全体股东利益的情形◈◈★。

　　具体内容详见刊载于上海证券交易所网站（）的《成都欧林生物科技股份有限公司关于回购注销2023年限制性股票激励计划首次授予部分已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的公告》（公告编号◈◈★：2026-014）◈◈★。

　　本议案已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议◈◈★、第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★。现将其提交股东会◈◈★，请各位股东及股东代理人予以审议◈◈★。

　　根据《上市公司股权激励管理办法》◈◈★、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关规定◈◈★，鉴于公司本激励计划第三个解除限售期公司层面业绩考核未达到《激励计划（草案）》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中设定的业绩考核条件◈◈★，公司拟回购注销第一类限制性股票全部激励对象对应第三个解除限售期已授予但未满足解除限售条件的第一类限制性股票共计29.96万股生物科技◈◈★！◈◈★。

　　基于上述注册资本减少事项◈◈★，以及《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券发行注册管理办法》等相关法律◈◈★、法规及规范性文件的规定◈◈★，并结合公司实际情况◈◈★，完善公司治理结构◈◈★，除变更注册资本外◈◈★，公司拟对《公司章程》部分条款进行修订◈◈★，形成新的《公司章程》◈◈★，具体修订内容如下◈◈★：

　　第一百〇九条 公司设董事会◈◈★，董事会由7-9名董事组成◈◈★， 其中◈◈★：1名职工代表董事◈◈★，独立董事的比例 不低于三分之一◈◈★，设董事长1人◈◈★，可以设副 董事长◈◈★，董事长和副董事长由董事会以全体

　　第一百〇九条 公司设董事会◈◈★，董事会由9名董事组成◈◈★， 其中◈◈★：1名职工代表董事◈◈★，独立董事的比 例不低于三分之一◈◈★，设董事长1人女王信息◈◈★，可以 设副董事长◈◈★，董事长和副董事长由董事会

　　本议案已经公司第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★，具体内容详见公司于2026年3月31日在上海证券交易所网站（）披露的《成都欧林生物科技股份有限公司关于变更注册资本◈◈★、修订并办理工商变更登记的公告》（公告编号◈◈★：2026-016）及《成都欧林生物科技股份有限公司章程（2026年3月）》◈◈★。

　　现将其提交股东会◈◈★，请各位股东及股东代理人予以审议◈◈★。同时◈◈★，董事会提请股东会授权公司管理层办理上述涉及的工商变更登记◈◈★、章程备案等相关事宜◈◈★。上述变更最终以工商登记机关核准或备案的内容为准◈◈★。

　　根据《上市公司证券发行注册管理办法》《上海证券交易所上市公司证券发行上市审核规则》《上海证券交易所上市公司证券发行与承销业务实施细则》等相关规定◈◈★，公司董事会提请2025年年度股东会授权董事会决定以简易程序发行方式向特定对象发行股票并办理相关事宜◈◈★，融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%◈◈★，授权期限自公司2025年年度股东会审议通过之日起至公司2026年年度股东会召开之日止◈◈★。

　　授权董事会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券发行注册管理办法》等有关法律法规和规范性文件的规定◈◈★，对公司实际情况进行自查和论证◈◈★，确认公司是否符合以简易程序向特定对象发行股票条件◈◈★。

　　本次发行股票采用以简易程序向特定对象发行的方式◈◈★，将在股东会授权后有效期内由董事会选择适当时机启动发行相关程序◈◈★。

　　本次发行股票采用以简易程序向特定对象非公开发行的方式◈◈★，发行对象为符合监管部门规定的法人尊龙人生app◈◈★、自然人或者其他合法投资组织等不超过35名（含35名）的特定对象◈◈★。证券投资基金管理公司◈◈★、证券公司◈◈★、合格境外机构投资者◈◈★、人民币合格境外机构投资者以其管理的二只以上产品认购的◈◈★，视为一个发行对象◈◈★。

　　信托公司作为发行对象的◈◈★，只能以自有资金认购◈◈★。最终发行对象将根据申购报价情况◈◈★，由公司董事会根据股东会的授权与保荐机构（主承销商）协商确定◈◈★。本次发行股票所有发行对象均以现金方式认购◈◈★。

　　本次发行采取询价发行方式◈◈★，本次发行的定价基准日为发行期首日◈◈★。本次发行的发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票交易均价的80%◈◈★。最终发行价格在本次向特定对象发行申请获得中国证监会的注册文件后◈◈★，按照相关法律◈◈★、法规的规定和监管部门的要求尊龙AG旗舰厅app◈◈★，由董事会根据股东会的授权与保荐机构（主承销商）协商确定◈◈★，根据本次发行申购报价情况◈◈★，按照价格优先等原则确定◈◈★，但不低于前述发行底价◈◈★。

　　发行对象存在《上市公司证券发行注册管理办法》第五十七条第二款规定情形的◈◈★，相关发行对象不参与本次发行定价的询价过程◈◈★，但接受其他发行对象申购竞价结果并与其他发行对象以相同价格认购本次发行的股票◈◈★。

　　定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额/定价基准日前20个交易日股票交易总量◈◈★。若公司股票在该20个交易日内发生因派息◈◈★、送股◈◈★、配股◈◈★、资本公积转增股本等除权◈◈★、除息事项引起股价调整的情形◈◈★，则对调整前交易日的交易价格按经过相应除权◈◈★、除息调整后的价格计算◈◈★。

　　在定价基准日至发行日期间◈◈★，若公司发生派发股利◈◈★、送红股或公积金转增股本等除息◈◈★、除权事项◈◈★，本次发行的发行底价将作相应调整◈◈★。

　　本次发行股票融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%◈◈★，发行的股票数量按照募集资金总额除以发行价格确定◈◈★，不超过发行前公司股本总数的30%◈◈★。

　　发行对象认购的本次发行股票自本次发行结束之日（即自本次发行的股票登记至名下之日）起六个月内不得转让◈◈★；发行对象存在《上市公司证券发行注册管理办法》第五十七条第二款规定情形的◈◈★，相关发行对象认购的本次发行股票自本次发行结束之日（即自本次发行的股票登记至名下之日）起十八个月内不得转让◈◈★。

　　发行对象所取得上市公司向特定对象发行的股份因上市公司分配股票股利◈◈★、资本公积金转增等形式所衍生取得的股份亦应遵守上述股份锁定安排◈◈★。限售期届满后按中国证监会及上海证券交易所的有关规定执行◈◈★。

　　公司拟将募集资金用于公司主营业务相关项目及补充流动资金◈◈★，用于补充流动资金的比例应符合监管部门的相关规定◈◈★。同时◈◈★，募集资金的使用应当符合以下规定◈◈★：

　　2◈◈★、符合国家产业政策和有关环境保护◈◈★、土地管理等法律◈◈★、行政法规规定◈◈★；3◈◈★、本次募集资金使用不得为持有财务性投资◈◈★，不得直接或者间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司◈◈★；

　　4◈◈★、募集资金项目实施后◈◈★，不会与控股股东◈◈★、实际控制人及其控制的其他企业新增构成重大不利影响的同业竞争◈◈★、显失公平的关联交易◈◈★，或者严重影响公司生产经营的独立性◈◈★。

　　（十一）授权董事会在符合本公告内容及相关法律法规的前提下◈◈★，全权办理与本次以简易程序向特定对象发行股票有关的全部事宜◈◈★，包括但不限于◈◈★：1◈◈★、根据相关法律法规◈◈★、规范性文件或证券监管部门的规定或要求◈◈★，结合公司的实际情况尊龙人生app◈◈★，对本次发行方案进行适当调整◈◈★、补充◈◈★，确定本次发行的最终具体方案并办理发行方案的具体实施◈◈★，包括但不限于本次发行的实施时间◈◈★、发行数量◈◈★、发行价格◈◈★、发行对象◈◈★、具体认购办法◈◈★、认购比例◈◈★、募集资金规模及其他与发行方案相关的事宜◈◈★；

　　2◈◈★、办理与本次发行募集资金投资项目建设与募集资金使用相关的事宜◈◈★，并根据相关法律法规◈◈★、规范性文件以及股东会作出的决议◈◈★，结合证券市场及募集资金投资项目的实施情况◈◈★、实际进度◈◈★、实际募集资金额等实际情况◈◈★，对募集资金投资项目及其具体安排进行调整◈◈★；

　　3◈◈★、办理本次发行申报事宜◈◈★，包括但不限于根据监管部门的要求◈◈★，制作◈◈★、修改◈◈★、签署◈◈★、呈报◈◈★、补充递交◈◈★、执行和公告与本次发行相关的材料◈◈★，回复相关监管部门的反馈意见◈◈★，并按照监管要求处理与本次发行相关的信息披露事宜◈◈★；4◈◈★、签署◈◈★、修改◈◈★、补充◈◈★、递交◈◈★、呈报◈◈★、执行与本次发行有关的一切协议◈◈★，包括但不限于股份认购协议◈◈★、与募集资金相关的重大合同和重要文件◈◈★；5◈◈★、设立本次发行的募集资金专项账户◈◈★，办理募集资金使用的相关事宜◈◈★；6◈◈★、根据相关法律法规◈◈★、监管要求和本次发行情况◈◈★，办理变更注册资本及《公司章程》所涉及的工商变更登记或备案◈◈★；

　　7◈◈★、在本次发行完成后◈◈★，办理新增股份在上海证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的登记◈◈★、锁定和上市等相关事宜◈◈★；

　　8◈◈★、如与本次发行相关的法律法规◈◈★、规范性文件有新的规定或政策◈◈★、市场发生变化或证券监管部门有其他具体要求◈◈★，根据新的规定和要求◈◈★，对本次发行的具体方案作相应调整◈◈★；

　　10◈◈★、在出现不可抗力或其他足以使本次发行难以实施◈◈★，或者虽然可以实施◈◈★，但会给公司带来不利后果的情形下◈◈★，酌情决定本次发行方案延期实施或提前终止◈◈★；11◈◈★、在法律法规◈◈★、规范性文件及《公司章程》允许的范围内◈◈★，办理与本次发行相关的其他事宜◈◈★。

　　董事会提请股东会同意董事会在获得上述授权的条件下◈◈★，将上述授权事项转授予董事长或其授权人士行使◈◈★。

　　本议案已经公司第七届董事会第七次会议审议通过◈◈★，现将其提交股东会女王信息◈◈★，请各位股东及股东代理人予以审议◈◈★。

　　2025年度◈◈★，成都欧林生物科技股份有限公司全体董事严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规◈◈★、监管要求及《公司章程》相关规定◈◈★，始终秉持恪尽职守◈◈★、诚实守信◈◈★、勤勉尽责的原则◈◈★，规范高效推进董事会各项工作尊龙人生app◈◈★，切实维护公司与全体股东的合法权益◈◈★，为公司稳健经营与高质量可持续发展提供了坚实保障◈◈★。现将公司董事会2025年度工作情况汇报如下◈◈★。

　　2025年◈◈★，公司有序开展各项工作◈◈★，核心产品销售稳健增长◈◈★，创新研发取得关键突破◈◈★，国际化布局迈出坚实步伐◈◈★。报告期内◈◈★，公司主要工作情况如下◈◈★：报告期内◈◈★，公司在吸附破伤风疫苗这一核心产品上持续发力◈◈★，商业化成果显著◈◈★，公司全年实现营业收入70,416.03万元◈◈★，同比增长19.58%◈◈★；实现归属于上市公司股东的净利润2,226.01万元◈◈★，同比增长7.24%◈◈★。

　　在“超级细菌疫苗”领域◈◈★，核心产品重组金葡菌疫苗Ⅲ期临床试验已于报告期内完成全部受试者入组工作◈◈★，预计将于2026年上半年完成数据揭盲◈◈★，临床开发进度全球领先◈◈★。

　　报告期内◈◈★，在国际市场开拓方面◈◈★，公司采用多元化布局策略◈◈★，初步构建了商业网络◈◈★，各项工作取得阶段性成果◈◈★。此外◈◈★，公司顺利通过菲律宾食品药品监督管理局（FDA）的现场检查◈◈★，并于2026年1月成功获得菲律宾FDA颁发的GMP符合性证书◈◈★，为产品在当地的注册申报与未来上市奠定了关键监管基础◈◈★。此外◈◈★，公司正积极推进更多“一带一路”参与国的产品注册工作◈◈★，致力将中国优质疫苗产品推向更广阔的市场◈◈★，惠及全球更多人群◈◈★。

　　2025年度◈◈★，公司股东（大）会◈◈★、董事会严格按照法律法规及《股东（大）会议事规则》《董事会议事规则》等制度规范运作◈◈★，决策程序合法◈◈★、透明◈◈★、高效◈◈★。

　　全体董事恪尽职守◈◈★、勤勉尽责◈◈★，认真履行各项职责◈◈★，推动董事会决议有效落实◈◈★，为公司稳健经营与持续发展提供坚实保障◈◈★。

　　报告期内尊龙人生app◈◈★，公司董事会共计召开11次会议◈◈★，审议通过了公司各期定期报告◈◈★、董事会换届选举◈◈★、关于公司发行境外上市股份（H股）并在香港联合交易所有限公司上市等多项重要议案◈◈★。为促进董事及时◈◈★、全面了解公司经营动态◈◈★，公司通过定期报告◈◈★、专题沟通会及线上线下交流等多种形式◈◈★，持续加强董事与公司管理层之间的日常信息沟通◈◈★，提升董事会决策效率和协作水平◈◈★。具体情况如下◈◈★：

　　审议通过《关于公司2024年年度报告及摘要 2024 的议案》《关于公司 年年度利润分配方 案的议案》等20项议案

　　审议通过《关于公司以简易程序向特定对象发 行A股股票预案(二次修订稿)的议案》等7项 议案

　　审议通过《关于终止以简易程序向特定对象发 行A股股票事项并撤回申请文件的议案》等2 项议案

　　议案》《关于公司发行境外上市股份(H股)并 在香港联合交易所有限公司上市的议案》等 23项议案

　　A C 审议通过《关于签署 群 群脑膜炎球菌多 糖结合疫苗市场推广服务协议之补充协议的 议案》《关于公司2026年度经营计划的议案》 等4项议案

　　2025年◈◈★，公司共计召开3次股东（大）会◈◈★，审议了公司定期报告◈◈★、董事会换届选举◈◈★、发行境外上市股份（H股）并在香港联合交易所有限公司上市等27项相关议案女王信息◈◈★。公司股东（大）会的召集◈◈★、召开◈◈★、提案◈◈★、表决程序及表决结果◈◈★，均符合法律法规◈◈★、规范性文件及《公司章程》相关规定◈◈★，决议合法有效◈◈★。股东（大）会采用现场投票与网络投票相结合的表决方式◈◈★，充分保障全体股东特别是中小股东对公司重大事项的知情权与决策权◈◈★。董事会严格遵照股东（大）会决议及授权◈◈★，认真执行各项决议事项◈◈★。

　　公司董事会下设四个专门委员会◈◈★，包括审计委员会◈◈★、战略委员会尊龙人生app◈◈★、提名委员会◈◈★、薪酬与考核委员会◈◈★。公司各委员会主要由独立董事牵头◈◈★，权责和议事规则明晰◈◈★。报告期内◈◈★，审计委员会召开5次会议◈◈★，并通过与审计机构沟通◈◈★、听取季度内审汇报等方式◈◈★，持续加强对公司财务报告◈◈★、内部控制及风险管理等关键环节的监督◈◈★；提名委员会召开3次会议女王信息◈◈★，就公司董事会换届选举◈◈★、高级管理人员聘任等事2

　　项进行了专项审议◈◈★；薪酬与考核委员会召开 次会议◈◈★，就董事及高级管理人员薪酬方案◈◈★、股权激励计划实施等事项进行审议◈◈★；战略委员会召开1次会议◈◈★，就公司发行境外上市股份（H股）并在香港联合交易所有限公司上市进行了专项讨论◈◈★，为董事会决策提供专业支持◈◈★。

　　年◈◈★，公司独立董事切实履行独立意见与监督职责◈◈★，充分发挥专业优势◈◈★，积极参与公司重大经营决策◈◈★。在董事会审议定期报告◈◈★、募集资金使用女王信息◈◈★、发行境外上市股份等事项中独立审慎发表专业意见◈◈★，有效提升公司决策科学性与规范性◈◈★。

　　独立董事在完善公司治理结构◈◈★、强化内部监督◈◈★、维护公司及全体股东合法权益等方面发挥重要作用◈◈★，持续提升公司治理水平◈◈★。

　　报告期内◈◈★，公司严格遵守中国证监会及上海证券交易所的信息披露规定◈◈★，按时◈◈★、准确尊龙人生app◈◈★、完整地披露定期报告与临时公告◈◈★，所有披露信息真实◈◈★、准确◈◈★、完整◈◈★，不存在虚假记载◈◈★、误导性陈述或重大遗漏◈◈★，亦未发生因信息披露违规被交易所采取纪律处分或监管措施的情形◈◈★。

　　公司坚持以投资者需求为导向◈◈★，在定期报告中系统披露发展战略与经营计划◈◈★，并主动结合行业特点◈◈★，自愿披露产品研发进展等投资者关注的重要信息◈◈★，助力投资者进行价值判断与决策◈◈★。同时◈◈★，公司严格落实内幕信息知情人登记管理◈◈★，及时汇总并发布投资者关系活动记录◈◈★，切实保障全体投资者公平获取信息◈◈★。

　　公司高度重视投资者关系维护◈◈★，严格按照《投资者关系管理制度》《信息披露事务管理制度》等相关制度切实开展投资者关系管理和维护◈◈★，保护投资者知情权和相关权益◈◈★。公司设置了投资者热线◈◈★、电子邮箱等投资者沟通渠道◈◈★，由专人负责接听◈◈★，并通过上证E互动平台积极与中小投资者交流沟通◈◈★。此外◈◈★，公司还通过常态化召开业绩说明会等形式建立与投资者的沟通交流平台◈◈★。

　　2025年度◈◈★，为帮助投资者更全面◈◈★、深入地了解公司经营与财务状况◈◈★，公司通过上海证券交易所上证路演中心网络平台举行了2次业绩说明会◈◈★，并参与了2次科创板创新药行业集体业绩说明会◈◈★，就公司经营情况◈◈★、发展战略等问题与投资者进行互动交流◈◈★，有效增强了投资者对公司的认知与信任◈◈★。

　　2026年◈◈★，公司董事会将继续发挥战略引领作用◈◈★，指导管理层全面落实战略规划◈◈★，坚持研发投入z6尊龙·凯时(中国区)官方网站◈◈★，有序推进各项研发活动◈◈★，不断延伸产品管线◈◈★。同时◈◈★，公司将加大已上市产品的市场推广力度◈◈★，进一步巩固和提升吸附破伤风疫苗等产品的市场地位◈◈★，积极探索更多产品海外注册机会◈◈★。公司将不断提升治理水平◈◈★，优化决策机制◈◈★，确保各项工作高效有序推进◈◈★，为社会提供安全女王信息◈◈★、有效◈◈★、高质量的疫苗产品◈◈★，为股东创造更大价值◈◈★。

　　公司独立董事2025年度严格按照《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》《独立董事工作制度》等有关规定和要求◈◈★，全面履行了独立董事的职责◈◈★。独立董事及时◈◈★、深入了解公司的运作情况◈◈★，认真审议董事会各项议案◈◈★，运用专业知识对相关事项发表独立客观意见◈◈★，维护了全体股东尤其是中小股东的合法权益◈◈★。

　　公司届满离任独立董事何少平◈◈★、李先纯◈◈★、王乔◈◈★，新任独立董事陈正旭◈◈★、鞠佃文◈◈★、段宏分别编制的《成都欧林生物科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告》已于2026年3月31日在上海证券交易所网站（）披露◈◈★，敬请查阅◈◈★。

　　根据《上市公司治理准则》及《公司章程》等相关制度◈◈★，公司结合年度生产经营计划及长期战略规划目标◈◈★，本着有利于人员稳定及激励与约束相结合的原则◈◈★，特制定公司2026年度高级管理人员薪酬方案◈◈★，具体内容如下◈◈★：

　　公司董事会聘任的公司高级管理人员◈◈★，包括但不限于公司总经理◈◈★、常务副总经理◈◈★、副总经理◈◈★、财务负责人◈◈★、董事会秘书◈◈★。

　　公司高级管理人员基本薪酬按月发放◈◈★，绩效薪酬之和占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%◈◈★，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付◈◈★。